직장에서 서로 껄끄러운 동료와 친해지는 방법 - 상호성의 원리

성향이 닮은 사람에게 호감이 가는 이유

우리는 유사성의 원리를 알고 있다. 간단히 설명하자면 자신과 닮은 점이 많은 사람을 좋아한다는 점이다.

차이가 크면 클수록 꺼리는 마음이 커진다.

그 이유는 여러 가지가 있지만 비슷한 경험을 했기 때문에 공감대가 많아진다는 점에서 호감이 생기는 이유다.

 

성향이 다른 사람이지만 친해질 수 있는 원리

유사성의 원리대로 따지면 성향이 반대인 사람은 친해지기 어렵다. 하지만 이를 무시할 정도로 강한 힘을 내는 것이 상호성의 원리라는 점이다.

상호성의 원리는 우리 자신을 좋아하는 사람을 편안하게 여기고 호감을 갖는 원리다.

상대방이 전혀 다른 성격인데 나에 대해 좋게 얘기하고 인정하는 말을 한다면 당연히 호감이 생기기 마련이다. 이는 우리가 갖고 있는 욕구 중 인정받으려는 욕구가 높은 단계에 있기 때문이다.

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직장에서 앞으로 동료와 친해지려면?

앞에서 뒤에서 그 사람의 결과물과 행동을 칭찬하고 다니라. 그러면 듣는 사람도 듣지 못했던 당사자도 결국 돌고 돌아서 나에게 호감을 갖게 된다.

즉, 다른 사람의 좋은 점을 보고 말하면서 지내면 없던 호감도 생긴다.

말 한마디로 천냥 빚 갚는다는 속담처럼 좋은 말 하면서 지내자.